Formación Laboris

Oposición para Subaltenos y Ordenanzas de Corporaciones Locales (Oviedo)

Ágorastur Formación
Ágorastur Formación

Oposición Semipresencial en Gijon (Asturias)

Precio:

Resumen

Se aplican ejercicios de prueba, pero son información orientativa pero la más habitual; dependiendo de cada ayuntamiento al convocar las oposiciones puede variar el tipo y número de pruebas, e inclusive realizar una prueba práctica del oficio.

Temario completo de este curso

SISTEMA DE FORMACIÓN
Nuestro sistema de formación nos garantiza el que el alumno incorpore la última tecnología para el desarrollo de su formación.
1- Tutorías personales: horarios flexibles, cuando tu decidas.
2- Aulas de estudio
3- Aplicación de las últimas tecnologías al servicio de tu formación (todos los alumnos recibirán gratuitamente una tablet android 10’ )
4- Videotutorias. este nuevo sistema de formación nos permite el que alumno y tutor se encuentren permanentemente conectados.
5- Utilización de Moodle. lo cual nos permitirá el que el alumno se autoevalúe y que el tutor tenga en todo momento control de los conocimientos del mismo y la evolución de su formación.

TEMARIO COMPLETO DE ESTE CURSO
1.ª unidad didáctica
Parte General de Constitución.
Ejercicios de Autoevaluación.
2.ª unidad didáctica
Parte Específica de Personal Laboral.
Ejercicios de Autoevaluación.
3.ª unidad didáctica
Parte Específica de Personal Laboral.
Test Psicotécnicos.
Ejercicios de Autoevaluación.
Dossier
Guía de Estudios
Constitución Española
Índices Generales
Exámenes para enviar al Centro
Hojas de consulta y sobres

LO QUE CONSEGUIREMOS:

Algunas de las ventajas que te ofrece el un puesto de funcionario estatal como Subalterno de Corporaciones Locales son:
-Trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
-Sueldos medios aproximados de 1400€ mensuales. Puede variar dependiendo del Ayuntamiento. Aumenta si la jornada laboral se realiza a turnos.
-14 PAGAS Y MEDIA al año.
-Horarios, generalmente, de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN
DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).
-VACACIONES y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
-Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
-Posibilidad de EXCEDENCIAS

 
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