ResumenRequisitos: • Haber cumplido la edad legal de contratación. • Cumplir requisitos contractuales conforme a legislación vigente sobre permisos de trabajo. • Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en su profesión, equivalentes a esta titulación. • No haber sido separado del servicio ni despedido en las sociedades del Grupo Correos. • No estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
A quién va dirigido: Personal Laboral interino de Correos que aspire a consolidar su plaza. Cualquier trabajador o desempleada que quiera mejorar sus condiciones laborales con un trabajo fijo en un organismo público.
Temario completo de este cursoTema 1: Línea básica.
Tema 2: Línea urgente.
Tema 3: Paquetería.
Tema 4: Línea económica.
Tema 5: Servicios financieros.
Tema 6: Servicios de telecomunicaciones.
Tema 7: Admisión.
Tema 8: Entrega.
Tema 9: Clasificación.
Tema 10: La Calidad en Correos.
Tema 11: Otros productos y servicios.
Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA).
Tema 13: Aspectos básicos en Correos en materia de Seguridad en la información (LOPD), Prevención de blanqueo de capitales, Prevención de riesgos laborales, Igualdad y Relaciones laborales.
Tema 14: Aptitudes psicotécnicas (razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento espacial y atención).
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Objetivos: El objetivo de este curso es preparar al alumno para que logre aprobar la oposición a Correos. Requisitos: Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de ...
5.000 puestos de trabajo de Personal Laboral fijo entre 2011 y 2013.Está previsto incorporar entre 2.500 y 3.000 puestos de trabajo. Hasta 2013, la Comisión de Empleo determinará los siguientes ...
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