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Oposición para Workplace Emotional Intelligence

Eskil
Eskil

Oposición Presencial en Barcelona (Barcelona)

Precio:
Duración: 2 días

Resumen

Objetivos: This highly-interactive course will give delegates: - Greater self-awareness. - Increased self-regulation. - Stronger motivation, empathy and social skills. In order to achieve this, the course covers: - 10 key areas of Emotional Intelligence - the Return On Investment when applying Workplace EI - developing your own personal development roadmap

Requisitos: Completion of our individual and 360-degree Emotional Capability Report (an online assessment that is completed within 8-12 minutes).

A quién va dirigido: Our workshops are based around confidentiality: senior people need a safe 'sandboxed' environment to explore their thinking and so we must create the right space for this to happen. Based on this, our program is only open to such people as: - CEOs / Managing Directors interested in growing their strategic capability. - Members of the Senior Leadership Team (SLT) needing to bolster their strategic strengths. - Members of the Senior Management Team identified for progression into the SLT. If you are unsure about the suitability of this workshop for you, contact our Concierge Team and they can talk it through with you.

Información adicional

For a limited time, all Open Workshops are available at our Corporate Customer Prices - speak with the Concierge Team for details.


 
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Temario completo de este curso

INTRODUCTION

"There's a lot of buzz centered around emotional intelligence in the workplace right now. Leading research into EI shows that it plays a critical role in higher productivity, performance, and job satisfaction. EI is key to leadership capability and team cohesiveness."

SUMMARY OF SYLLABUS
  • A brief history of emotional intelligence
  • Emotional intelligence in the workplace
  • The ten elements of emotional intelligence
  • Review of individual and 360-degree assessments
  • Sample case studies of emotional intelligence in the workplace
  • Using EI as a foundation to leadership
  • Emotionally intelligent teams
 
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