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Oposiciones Administrativo Osakidetza

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Oposición Presencial en Bilbao (Vizcaya)

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Resumen

El Curso de Oposicionesde Administrativo para Osakidetza se imparte en modalidad presencial en Bilbao y también se puede realizar en modalidad e-learning (online). En el Titulae preparamos las Oposiciones para Osakidetzacon el único objetivo de que superes con éxito los exámenes y consigas un empleo público. Estamos especializados en la preparación de esta oposición. En nuestros años de experiencia en la preparación de oposiciones hemos formado a una gran cantidad de opositores, algunos de los cuales ya tienen su plaza como funcionarios públicos. El alumno que se prepara con Titulae, recibe los materiales necesarios más actualizados, un aspecto muy importantepara poder llegar bien preparado a las pruebas selectivas, es por lo que siempre damos el temario actualizado a la última convocatoria establecida Prepárate para conseguir un trabajo de máxima estabilidad laboral con todas las garantías y al que podrás acceder tras superar las pruebas de acceso para las que te prepararemos.

Requisitos: • Titulación de Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Secretariadoo equivalente. • Acreditar los conocimientos deinformática correspondientes a los módulos Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 nivel Avanzado, Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010, Microsoft Excel 2000/ XP/2003/2007/2010nivel Avanzado y Microsoft Access 2000/XP/2003/2007/2010 nivel Avanzado

Temario completo de este curso

1.– Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre por la que se aprueba el Estatuto de Autonomíapara el País Vasco: Título preliminar. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. El Lehendakari.Las Instituciones de los Territorios Históricos.

2.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones. Objeto y ámbito de la Ley. Título I: los interesados en el procedimiento: Título II La Actividadde las Administraciones Públicas. Título III. Los actos administrativos.

3.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones: El procedimiento administrativo común. Garantías. Fases del procedimiento administrativo:iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Tramitación simplificada.Ejecución.

4.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones: La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursosadministrativos.

5.– Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales: Órganos de la Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.

6.– Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal:Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.

7.– Objeto de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres. Principios generales. Acoso sexista.

8.– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: objeto y ámbito de aplicación.Título II: clases de personal al servicio de las administraciones públicas.

9.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi: Disposiciones generales.Sistema sanitario de Euskadi: ordenación, derechos y deberes de los ciudadanos.

10.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi: Configuración. Régimenjurídico. Organización rectora. Régimen de gestión.

11.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi: Régimen de personal:Ámbito de aplicación. Estructura y organización del personal. Cargos directivos. Normas comunesde los estatutos jurídicos del personal: Relación de empleo estatutaria. Clasificación. Promociónprofesional y provisión de destinos.

12.– Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Socialesdel Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud: Definición. Domicilio. Fines. Personalidadjurídica y capacidad de obrar. Organización rectora. Organización central. Organizaciones deservicios. Relación de organizaciones de servicios sanitarios, denominaciones, ámbito territorial.Organizaciones Sanitarias Integradas. Régimen de gestión.

13.– Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Serviciovasco de salud. (Decreto 235/2007, de 18 de diciembre y Decreto 106/2008, de 16 de junio):

Objeto y ámbito personal. Derechos sociales. Jornada: anual ordinaria, jornada y descansos diarios, semanal, alternativos, carácter de los periodos de descanso, calendario laboral, carteleras detrabajo, compensación por horas en exceso. Vacaciones. Licencias y Permisos. Situaciones delpersonal. Régimen de retribuciones.

14.– Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza:objeto, ámbito de aplicación. El uso del euskera.

15.– Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto–Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Adquisición de la condiciónde personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad interna.Retribuciones. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.

16.– Decreto 186/2005, de 19 de julio, de Puestos Funcionales del Ente Público Osakidetza:objeto, ámbito, definición, identificación, perfil profesional, modo de provisión, establecimiento ymodificación de las plantillas.

17.– Decreto 38/2012, de 13 de marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones depacientes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica: Objeto. Ámbito. Lahistoria clínica. Accesos y usos de la historia clínica.

18.– Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buengobierno. Objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa.

19.– Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y derecho y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Principios generales. Elderecho de información clínica. Derecho a la intimidad.

20.– El ejercicio del derecho a la segunda opinión médica en el Sistema Sanitario de Euskadi:objeto, ámbito, titulares, segunda opinión médica, procedimiento, comunicación e información alpaciente. Atención sanitaria.

21.– Ley de 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbitode aplicación y definición. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridady la salud en el trabajo.

22.– Prevención de Riesgos Laborales en el Área de atención al cliente. Servicio de Prevenciónde Osakidetza. Definición de riesgo laboral, equipo de trabajo, enfermedad profesional, equipo deprotección individual, riesgos psicosociales. Riesgos laborales de los puestos que manejan ordenador. Accidente de trabajo/incidente: definiciones, actuaciones del trabajador y del responsableinmediato, actuaciones a realizar ante una agresión.

23.– Derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.

24.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas enel ámbito de la sanidad.

25.– Líneas Estratégicas del Departamento de Salud 2017-2020.

26.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.

27.– Retos y Proyectos Estratégicos de Osakidetza 2017-2020.

28.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.

29.– Prioridades Estratégicas en Atención Sociosanitaria 2017-2020.

30.– Áreas de actuación y medidas para la normalización del uso del euskera en Osakidetza:
 
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