ResumenObjetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad social. Conocer las políticas de retribución. Gestionar estratégicamente el área de recursos humanos. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
Requisitos: Las oposiciones del grupo A2 están destinadas a profesionales que ya posean una titulación superior como puede ser un licenciado, profesor de grado superior, arquitecto, ingeniero, etc.
A quién va dirigido: Las oposiciones del grupo A2 están destinadas a profesionales que ya posean una titulación superior como puede ser un licenciado, profesor de grado superior, arquitecto, ingeniero, etc.
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Ejercicios
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SEGUNDO EJERCICIO
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Requisitos: Como requisito académico es indispensable estar en posesión del título de Doctor, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.Titulación específica para acceso.
Requisitos: Como requisito académico es indispensable ser Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Titulación específica para acceso.
Requisitos: Título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico o equivalente.
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