Oposición para Guardia Civil

PRUEBAS

    prueba de ortografía:

            Duración:10 minutos

Actividad:  Realización de un ejercicio de ortografía, que se valorará como apto o no apto. Con 11 o más faltas de ortografía la prueba se considera no superada y nos dejarán fuera del resto de pruebas.

    prueba de conocimientos:

            Duración: 1 hora 30 minutos

Actividad: Cuestionario de 100 preguntas sobre el temario. Se valorará de 0 a 100, dando 1 punto por respuesta acertada y restando las erróneas en función del número de respuestas a cada pregunta (ejemplo: si hay cuatro opciones, se restará 0.25 por cada error). Las preguntas en blanco no contabilizan. Es necesario puntuar, como mínimo 25 puntos.

    prueba de lengua extranjera:

            Duración:  20 minutos.

Actividad: Cuestionario de 20 preguntas sobre el idioma. El criterio de corrección es el mismo que en la prueba de conocimientos. Se valorará de 0 a 20 puntos y no es eliminatoria.

    prueba psicotécnica:

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del período académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

    Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

Perfil de personalidad: se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, aptitudinales y motivacionales, en el número y características que determine el Tribunal.
PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA

    Prueba de velocidad (50m)
    Prueba de velocidad (50m)
    Prueba de resistencia muscular (carrera 1000m)
    Prueba extensora del tren superior (flexiones)
    Prueba de natación (50m)

RECONOCIMIENTO MÉDICO

Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como “aptos” o “no aptos”. Los calificados como no aptos quedarán excluidos del proceso selectivo.
ENTREVISTA PERSONAL

Consistirá en la recogida de información a través de diálogo y realización de los tests que considere pertinentes el entrevistador.