Oposición para Formación y orientación laboral

1.- La orientación como actividad educativa.
2.- La orientación profesional y laboral.
3.- La orientación educativa y profesional en los distintos países de la unión europea.
4.- La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las administraciones educativas y laboral
5.- El departamento de orientación.
6.- La orientación profesional y los programas de transición a la vida activa.
7.- Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo.
8.- Análisis y evaluación del potencial profesional y de los intereses personales, conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientación.Procedimientos e instrumentos
9.- La información profesional en la orientación.
10.- Organización ocupacional del sistema productivo y orientación.
11.- La toma de decisiones en la orientación profesional. Modelos. Madurez profesional.
12.- El proceso de búsqueda de empleo.
13.- El mercado de trabajo.
14.- Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo.
15.- Discapacidad y necesidades educativas especiales.
16.- Pequeños grupos y organización.
17.- El liderazgo como rasgo de personalidad.
18.- Los equipos de trabajo.
19.- La motivación laboral.
20.- La empresa como sistema social integrado.
21.- El derecho del trabajo.
22.- La relación jurídico-laboral en el marco supranacional.
23.- La profesión como realidad social.
24.- La relación laboral en España: ámbito y disposiciones
reguladoras.
25.- El contrato de trabajo: concepto, elementos.
26.- Modalidades de contratación: aprendizaje, en prácticas, a tiempo parcial, etc.
27.- Derechos y deberes del trabajador.
28.- Prestación básica del trabajador: tiempo de prestación. Jornada, horas extraordinarias.
29.- Prestación básica del empresario: salario.
30.- Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales.
31.- Participación de los trabajadores en la empresa.
32.- Los sindicatos.
33.- Convenios colectivos: concepto y naturaleza jurídica.
34.- Modificación del contrato de trabajo: movilidad funcional,
geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
35.- La extinción del contrato de trabajo.
36.- Conflictos individuales de trabajo.
37.- Conflictos colectivos de trabajo.
38.- La seguridad social en España.
39.- Situaciones protegibles por la seguridad social.
40.- La economía como ciencia.
41.- Los sistemas económicos y la economía de mercado.
42.- El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta.
43.- La teoría del flujo circular de la renta.
44.- La política económica: fines y medios e instrumentos.
45.- La relación económica de las naciones.
46.- La empresa. Elementos.
47.- La empresa como organización.
48.- La comunicación en la empresa.
49.- Investigación de mercados.
50.- La negociación en la empresa.
51.- Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral: fases, evaluación de riesgos y estrategias.
52.- La dirección en la empresa.
53.- La financiación de la empresa: fuentes.
54.- La documentación administrativa y comercial de la empresa.
55.- El funcionamiento económico de la empresa.
56.- El proceso de creación de una pequeña empresa.
57.- la prevención de riesgos laborales: conceptos básicos.
58.- Análisis de los factores de riesgo laboral: físicos, químicos, biológicos y organizativos.
59.- El accidente de trabajo.
60.- La enfermedad profesional: concepto legal y su problemática.
61.- Medidas de prevención y de protección de los riesgos laborales: concepto, clases. Elaboración del mapa de riesgos.
62.- Etapas de la acción preventiva.
63.- Condiciones generales de los centros de trabajo.
64.- El factor humano y su relación con la prevención laboral.
65.- Organización de la prevención.
66.- Protección frente a las máquinas.
67.- Salud laboral y nuevas tecnologías.
68.- Salud laboral y calidad de vida.
69.- Primeros auxilios: principios generales en la aplicación.